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À propos de LA COHUE

LA COHUE est née d’une idée simple : rendre la culture plus proche des gens, plus accessible, et surtout plus collective. L’association s’est construite progressivement, à partir de rencontres entre artistes, habitants et acteurs sociaux qui partageaient une même envie de créer des espaces ouverts à la participation.

Aujourd’hui, LA COHUE agit comme un pont entre les pratiques artistiques et les réalités locales. Nous ne travaillons pas dans une logique descendante, mais dans une dynamique de co-construction. Chaque projet est pensé avec les habitants, pas seulement pour eux.

Notre histoire

L’histoire de LA COHUE commence dans un contexte local marqué par un besoin de lien social renforcé. Dans plusieurs quartiers et communes rurales, les initiatives culturelles existaient mais restaient souvent isolées ou peu accessibles. Un petit groupe de médiateurs culturels et d’artistes a alors décidé de créer une structure capable de relier ces initiatives et de les rendre plus visibles.

Au départ, les actions étaient modestes : quelques ateliers d’écriture, des rencontres artistiques dans des espaces publics, et des collaborations ponctuelles avec des écoles. Très vite, ces initiatives ont trouvé leur public. Les habitants ont commencé à participer activement, proposant leurs idées et contribuant directement aux projets.

Au fil des années, LA COHUE a élargi son champ d’action. L’association a intégré de nouveaux partenaires, développé des résidences artistiques et construit une véritable présence territoriale. Aujourd’hui, elle est reconnue pour sa capacité à créer du lien entre des publics très différents.

Évolution sur 10 ans

Année 1 - Fondation

Création de l’association avec une première série d’ateliers culturels ouverts au public. L’objectif était de tester des formats simples et accessibles.

Année 2 - Premiers partenariats

Collaboration avec des écoles et centres sociaux pour développer des ateliers réguliers.

Année 3 - Expansion locale

L’association commence à intervenir dans plusieurs communes voisines et renforce sa présence territoriale.

Année 4 - Résidences artistiques

Accueil des premiers artistes en résidence pour développer des projets participatifs.

Année 5 - Structuration

Mise en place d’une organisation interne plus solide avec des équipes dédiées aux projets culturels.

Année 6 - Inclusion renforcée

Développement de programmes spécifiques pour les publics isolés et éloignés de la culture.

Année 7 - Réseaux régionaux

Collaboration avec des structures culturelles régionales pour mutualiser les projets.

Année 8 - Événements publics

Organisation de grands événements culturels ouverts à tous, favorisant la participation citoyenne.

Année 9 - Innovation sociale

Introduction de formats hybrides mêlant numérique, art et médiation sociale.

Année 10 - Consolidation

L’association devient un acteur reconnu du territoire avec une forte participation communautaire.

Impact communautaire

LA COHUE a permis de créer des espaces où les habitants peuvent se rencontrer autrement. Les projets ont contribué à réduire l’isolement et à renforcer les liens entre générations.

Plusieurs participants ont continué à s’engager après leurs premières expériences, devenant eux-mêmes relais ou animateurs de projets culturels.

Gouvernance et équipe

L’association est dirigée par un bureau engagé dans une approche collaborative et transparente. Les décisions sont prises collectivement, avec une attention particulière portée à l’équilibre entre vision artistique et impact social.

Président

Jean-Marc Delcourt

Trésorière

Claire Morel

Secrétaire

Ahmed Benali

Responsable projets

Sophie Lambert

Notre philosophie de gouvernance

Nous croyons que la culture se construit mieux lorsqu’elle est partagée. C’est pourquoi notre gouvernance repose sur l’écoute, la participation et la transparence.

Chaque projet est évalué non seulement sur son résultat artistique, mais aussi sur son impact humain : a-t-il permis de créer du lien ? A-t-il donné une voix à ceux qui en ont rarement ? A-t-il renforcé la confiance dans le collectif ?